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快联盟支付3.0与1.0和2.0有什么区别?

发表时间:2020-05-20 13:56

首先看一下传统1.0模式,它是由一个收单机构,然后是一级代理,二级,三级、四级,

在这个模式当中,

1 你想成为一级代理商,门槛很高,首先要有自己的办公场所,自己的运营团队,收单机构签约授权,拿货万台起步,拿货越多政策越好,并且收单机构会有考核,如果完不成考核就会产生扣款或降底分润,包括机具激活数量和台均流水都有一定的要求。


2一级代理商想要完成考核,就要往下发展二级代理,然后二级代理再寻找三级代理,三级再寻找四级代理,形成了一个阶梯式的等级关系,如果说一级代理商的分润是万10的话,一级给到二级代理商的分润也就是万9,二级给到3级代理的分润也就万8,三级给到四级代理也就是万7或万6的分润。他们的收益就成了一个倒三角,层层递减的模式,那么四级代理或五级代理想要再往下发展代理就非常的困难了。因为分润给高了,自己没利润,给低了没有人愿意去做,这时就会出现一个瓶颈期,限制了团队的发展。倒至团队难以做大


3、同时在传统模式当中,下级的分润是受上级掌控的,如果他们的关系发生断层,所有努力都将白费,比如二级代理商不做了,那么三级四级五级代理商的分润可能就没有了,到那时前期所有的努力都将白费。


4 那由于他们的分润是掌握在别人手中的,在拓展市场时会有一种矛盾的心理,想做大又不敢做大,因为做的越大,被别人掌控的钱财就越多,相对而言没有任何保鄣,


5、由于每一级的代理商政策不一致,不透明,所以也无法进行系统的培训,很难复制团队


了解完传统模式,再来了解一下2.0模式

2.0模式当中,

1 首先没有加盟费,不用压货,轻资产运营

2 每一位伙伴都是有推荐人推荐,直接和收单机构签约的一级代理商,是没有上下级关系的,有的只是一个分享和推荐的关系

3.每个人的起点都是一致的,政策是一致的,收入呢都是由总部直接发放的

4,做到了公平、公正、公开、透明的政策,在这个分享经济的时代,像我们这种分享模式可以帮助我们快速的复制发展,所以他创立团队速度是传统模式的5


但是2.0模式,因为新代理前期交易量比较小,所以没有收入,大大降低了代理的存活率

那么我们接下来看一下快联盟永徽系统的3.0模式又有哪些不同

首先3.0是在2.0模式的基础之上,进行了优化升级

1,   首先前期政策置顶,分润都是万10起步

2,   第二点推荐人的分润档差是照常发放的,比如推荐人月交易量是3000万,那他新招的代理是万10,推荐人照样有万4的分润差

3,   第三,在2.0模式的基础之上,增加了伯乐奖,这个奖可以让新代理无论是激活机器还是组建团队都能在前期就可以快速的赚到钱,大大增加团队的稳定性,减少了人员的流失,

一个人可以走的很快,一个团队一定可以走的更远,我们3.0模式就是团队运作,通过分享与推荐来打造团队,以你认识的朋友以及朋友的朋友,为基础扩展自己的人脉,并且我们还可以通过互联网来扩张自己的人脉,将我们的模式和产品分享给他们,让他们弄清楚

、搞明白之后,再去层层复制下去,这个时候我们的团队也会随之无限的壮大起来,像这种无限裂变,全网绩差的模式,除了我们快联盟3.0模式,其他模式当中都是无法实现的